Bonus mamme 2025: ecco chi resta fuori dall’agevolazione fino a 3.000 euro - www.centrostudifinanza.it
Il nuovo bonus mamme 2025 garantisce uno sgravio contributivo fino a 3.000 euro l’anno, ma non è per tutte: ecco chi ne ha diritto, chi è escluso e quali sono le criticità.
Nel dibattito sulle misure di sostegno alla famiglia, il bonus mamme 2025 si impone come uno degli interventi più discussi. Pensato per le madri lavoratrici dipendenti, introduce una decontribuzione fino a 3.000 euro annui, con l’obiettivo di favorire la natalità e alleggerire il peso economico della cura dei figli. Attivo formalmente già dal 2024, il beneficio viene confermato e rifinanziato anche per l’anno in corso, ma non senza limiti. E proprio su esclusioni e criteri restrittivi si concentrano oggi molte critiche.
Esclusioni e vincoli: chi non riceverà il bonus nel 2025
Il cuore del bonus è un esonero contributivo triennale per le madri con almeno tre figli, che si riduce a un solo anno per chi ne ha due. In entrambi i casi, l’importo massimo riconosciuto è di 3.000 euro annui, erogati attraverso una riduzione dei contributi INPS a carico della lavoratrice. Questo si traduce in uno stipendio netto più alto, senza variazioni sull’importo lordo.
Il bonus, però, non è universale. Restano escluse tutte le lavoratrici autonome, le partite IVA, ma anche le collaboratrici domestiche. Si tratta di una scelta che ha generato forti critiche, soprattutto da parte dei sindacati e delle associazioni per le pari opportunità. Il motivo? Si penalizzano proprio quelle categorie femminili che spesso hanno maggiori difficoltà ad accedere al lavoro stabile, accentuando le disuguaglianze nel mercato del lavoro.
C’è anche un limite di reddito da rispettare: per accedere all’agevolazione è necessario non superare i 35.000 euro lordi annui. Oltre questa soglia, il bonus decade interamente. Una soglia considerata da molti troppo rigida, soprattutto nelle grandi città dove il costo della vita è più alto e dove spesso i nuclei familiari con figli sono già economicamente sotto pressione.
Benefici reali e conseguenze su ISEE e detrazioni
Il vantaggio economico netto può essere interessante. Secondo l’Ufficio Parlamentare di Bilancio, una lavoratrice con uno stipendio lordo di circa 27.500 euro può ottenere un incremento annuo in busta paga fino a 1.700 euro netti. Ma la situazione cambia se si osservano gli effetti indiretti del bonus.
Una riduzione dei contributi versati può comportare modifiche nell’ISEE, il che significa che chi riceve il bonus potrebbe perdere l’accesso ad altre agevolazioni, come il bonus nido, il contributo affitto o le tariffe agevolate scolastiche. A questo si aggiunge la possibilità di ricadute fiscali legate all’IRPEF, che potrebbero limare il vantaggio economico atteso.
Il rischio è quello di una misura percepita come vantaggiosa solo sulla carta, che nella realtà concreta finisce per avvantaggiare un segmento ristretto di famiglie, lasciando escluse molte altre.
Il governo ha promesso verifiche e monitoraggi durante il 2025 per valutare l’efficacia reale del provvedimento, ma intanto il dibattito è aperto. Gli osservatori chiedono un’estensione alle madri con un solo figlio, magari con importi differenziati, e soprattutto l’inclusione delle lavoratrici autonome, oggi sempre più numerose e spesso in situazioni di forte precarietà.
Il tema della natalità è oggi una delle priorità del Paese, ma per essere affrontato seriamente servono politiche più strutturate, capaci di andare oltre gli incentivi una tantum e di intercettare le esigenze reali delle famiglie italiane, qualunque sia la loro forma contrattuale o composizione.